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公司上周來了個新的兄弟，剛畢業(yè)。 公司背景：公司是一小公司，從事領(lǐng)域比較偏，或者叫新興領(lǐng)域，專業(yè)知識目前在大學(xué)本科基本還沒有直接開設(shè)課程的。公司目前的業(yè)務(wù)基本上是代理國外產(chǎn)品+自動化解決方案的模式，所以技術(shù)的話基本就是應(yīng)用工程師或者系統(tǒng)工程師。 由于行業(yè)的特殊性自然沒有所謂的直接的教材，由于公司的規(guī)模，不可能像大公司一樣給兩到三個月的時間來培訓(xùn)。我們當年新人入職的時候基本就是老板老板的一本外國教材+國內(nèi)各個公司的產(chǎn)品資料和軟件的幾份教程的模式，不懂的問題就是翻書或者問同事或者行業(yè)的其他朋友。公司目前人手比較緊缺，我們非常愿意有新人能協(xié)助我們。 周一那哥們?nèi)肼殻衔缃o他了一本公司的產(chǎn)品資料，然后就坐在那邊看了； 下午我把手頭事情，忙的差不多，正好要做個實驗，就把他叫過來，先實際介紹了公司的產(chǎn)品的情況，然后把做實驗的整個流程給講述了一遍，并告訴了他各個選型的區(qū)別和原因。——這么多東西肯定一下是記不住的，其實目的就是告訴我們技術(shù)玩的都是哪些東西，怎么玩，其實另一個言外之意是告訴他，技術(shù)我們是懂的，有什么問題我們會盡可能教你，讓你少走彎路。 周二，出差一天。 周三，上午在辦公室，另一個同事拷了一些軟件方面的教程和范例給他。我繼續(xù)做實驗，做測試方案，給他講解了我選用整個方案的原因，并比較了差異。我下午出差，不詳。 周四，在辦公室一天。寫軟件，跟客戶溝通方案，不詳。 周五在辦公室一天。上午在測試新到的一些音頻測試傳感器等，與客戶溝通，不詳。 今天上午，我拿了一張新買的卡交給他讓他測試，看看能否使用。（我知道要進行測試作為新手肯定可能抓瞎，我和另一個懂技術(shù)的都在辦公室，如果他搞不定完全可以問我們）。結(jié)果折騰一上午，也沒有告訴我們結(jié)果。貌似就是把卡裝進了電腦里面。 這哥們在公司呆了6天，目前還沒有主動問過我們?nèi)魏螁栴}，我們幾個相互討論技術(shù)問題、做實驗、選方案的時候，他從來沒有主動過來參與過。下午另一個負責(zé)文員工作的女孩子說上周她告訴他，有問題任何技術(shù)問題都可以問我和另外一個同事，他的回復(fù)居然是他看書就可以了。 現(xiàn)在的新人都這樣嗎？我剛畢業(yè)入職的時候都會主動問問老板、同事如何盡快進入角色，同事一個人做實驗的時候都會主動湊過去看他怎么做的，為啥要那么做，討論技術(shù)方案的時候都會主動去聽聽，即使開始不懂，但是慢慢琢磨自然就明白一些了；會詢問同事，這個行業(yè)的特點是什么，怎么獲得資源。。。那個時候公司技術(shù)只有一個比我早兩三年畢業(yè)的，但是根本太忙，不可能有時間來教我們，而且老板讓我們用的軟件公司里面根本沒人可問。 是不是我們看問題的角度不對？如果他在辦公室不好意思的話我們中午去吃飯的時候路上說說也可以啊。公司另一個新同事在辦公室很少交流，但是去吃飯的時候還是會問問我們這個行業(yè)、公司做事情的方式啥的啊。 公司有個工作十來年的結(jié)構(gòu)工程師說他當年畢業(yè)的時候很多技術(shù)都是都是自己去偷師的，基本沒人愿意主動教的。。。 |
| 。。。 |
| 性格決定行動，行動決定命運 |
| 啥工作態(tài)度的都見過～ |
| 我覺得也不盡然，有的人就是喜歡自學(xué)。 |
| 好。等養(yǎng)肥了再拆遷 |
我覺得也不盡然，有的人就是喜歡自學(xué)。 我們也在觀察，反正他有任何技術(shù)問題，知無不言，言無不盡。 |
| 我要是去一個新公司，巴不得有人教我熟悉新的產(chǎn)品設(shè)計，自己琢磨太慢 |
