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美國EETimes雜志剛剛發(fā)布了2010年全球電子工程師收入調(diào)查結(jié)果。數(shù)據(jù)表明，中國的電子工程師收入最低，僅相當于北美同行的16%，然而他們的付出卻是全球最高的。 報告稱，工程師得不到休息是全球性問題，尤其是對于中國的工程師而言。中國最近超越日本成為世界第二大經(jīng)濟體，并且正在系統(tǒng)性地構(gòu)建21世紀工程基礎(chǔ)架構(gòu)，北京希望有一天借此能挑戰(zhàn)西方國家。然而，接受調(diào)查的中國調(diào)查對象中很多人對現(xiàn)狀表示不滿，有41%的人表示他們正在尋求跳槽。 新興的經(jīng)濟強權(quán)顯然有資源和意愿成為技術(shù)研發(fā)的生力軍。問題是中國的技術(shù)推進是否能轉(zhuǎn)化為更高的社會地位，并隨之為中國工程師提供更高的薪水。 
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1 在中國工程師重要性不及銷售， 多勞多得，顯然要多給銷售薪酬。 2 產(chǎn)業(yè)鏈在下游。 利潤少，工資顯然要少。 |
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一家世界性的大工廠而已，又不是公司，沒啥稀奇的。 每個電工也就相當于機器上的一顆螺絲釘，給這點點“油”已經(jīng)算多的了。須知現(xiàn)在油比鐵更值錢哦，鐵釘磨爛了就換，反正多的是，嘿嘿！ |
| 中國干活的永遠是工資最低的 |
| 真正有能力而且專注于技術(shù)的人少。 |
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| 難中求勝 |
| 創(chuàng)新和精細設(shè)計是將來工程師的高薪之路！ |
| 中國的物價是高水準的! |
| 中國做技術(shù)的通病…… |
必須給漲薪，不然，大家就不干了 |
