青麥國際解析2015軟件測試人才需求情況

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青麥國際解析2015軟件測試人才需求情況

軟件測試工程師在企業(yè)中擔任的是“質量管理”的角色，及時找出bug，及時更正，確保產(chǎn)品的正常運作，才能給用戶帶來更完美的體驗。過去軟件測試被低估，但隨著軟件行業(yè)的高速發(fā)展，軟件測試人才需求量越來越大，鑒于不少求職者有進入軟件測試行業(yè)的意向，故青麥國際深度解析2015國內軟件測試人才需求情況，方便求職者了解行業(yè)動態(tài)，做出正確的選擇。

軟件開發(fā)中出現(xiàn)的問題和缺陷越來越多，使得企業(yè)對于軟件質量重要性的認識逐漸增強，因此，軟件測試的地位和作用得到很大提升，被企業(yè)所廣泛重視。從2015國內軟件測試人才需求情況來看，目前國內軟件測試人才缺口很大，據(jù)某權威網(wǎng)站統(tǒng)計，國內120萬軟件從業(yè)人員中，軟件測試人員不超過5萬人，缺口已達30萬，并且還在持續(xù)遞增。相較于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)其他職位，軟件測試的競爭壓力較小，未來前景光明。

一個優(yōu)秀的軟件測試人才不僅要理解產(chǎn)品的功能要求，還要對其進行測試，檢測穩(wěn)定與否。不少企業(yè)在最終產(chǎn)品發(fā)布時期，需要所有參與產(chǎn)品相關部門負責人的簽字，但是軟件測試人員有絕對的否決權，他們決定著產(chǎn)品的命運。產(chǎn)品是企業(yè)的生命力所在，軟件測試人員是企業(yè)核心競爭力的體現(xiàn)。

據(jù)了解，微軟公司內部，開發(fā)工程師和軟件測試工程師的比例為1:1，但是目前國內軟件企業(yè)這一比例為1:5至1:8之間，隨著軟件產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，軟件產(chǎn)品的質量控制和質量管理逐漸成為軟件企業(yè)生存和發(fā)展的關鍵性因素，從2015國內軟件測試人才需求情況不難看出，國內軟件測試人才緊缺已經(jīng)在一定程度上阻礙了軟件產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

目前國內，幾乎每個軟件企業(yè)在產(chǎn)品發(fā)布前都需要大量的質量控制、測試和文檔工作，這些工作必須有專業(yè)軟件測試人員來完成。青麥國際表示，軟件測試工程師工作經(jīng)驗越長，越受歡迎，積累項目經(jīng)驗越豐富，薪資水平越高，不少企業(yè)對于這類人才有一定的要求，對于很多沒有實際工作經(jīng)驗但想成為軟件測試工程師的求職者來說，最好通過實訓機構對自身進行提升，相信不斷努力的學習，一定能突破自身，成為一名企業(yè)歡迎的專業(yè)軟件測試人員。