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升職加薪的不傳之秘 老板眼中的最佳"增薪人"的公式。 1. 效率+責任心＝優秀的工作能力 你還在加班嗎？雖然，"比老板晚下班"會讓你看起來比較認真，但是有消息指出，半數以上的老板認為，常加班的人表示能力比較弱，無法在預定的時間內完成工作，因此與其常加班，不如提高工作效率。 2. 勤學－傲慢＝有Sense的人才 擁有知識與高學歷，卻保持謙虛的態度，自然能贏得人緣，建立人脈。《Cheers》雜志給這樣的人一個新稱呼："Sense人才。"有Sense的人必須同時具備通稱為"常識力"的三大特質：熱忱、知識、教養，這將是21世紀人才脫穎而出的關鍵。 3. 機會×競爭力＝千里馬不怕沒伯樂 一個具備市場競爭力的人才，走到哪都不怕找不到工作。"機會向來只留給準備好的人。"當學歷不再吃香時，你還剩什么競爭力？技術專才？語言特長？如果你自己都對這一點沒把握，那老板也不會覺得失去你有什么損失。 4. 利潤÷努力＝創造自身價值 員工的價值，取決于你為公司創造了多少利潤。天下沒有不講求績效的老板，無論工作或進修都能保持積極上進的心，愿意比別人更努力為公司創造收益，你的身價和薪資自然會隨之水漲船高。 |
