ERP系統的成功，不只是取決于軟件本身，也取決于實施前的管理根基。以下三大核心要點，是決定成敗的關鍵。

一、打好地基：確保基礎數據的規范與準確

物料、客戶、供應商等主數據必須標準、唯一、準確。

這是系統運行的“地基”，直接決定后續所有流程的效率與數據的可靠性。地基牢固，系統就成功了一半。

二、理順流程：將權責固化到系統流程中

明確“誰、在何時、做什么事”，將崗位職責與業務流程緊密結合。

避免系統與管理“兩張皮”，確保系統流程貼合企業實際，能夠真正落地執行。

三、驅動人心：用正向激勵引導員工使用

推行初期應以獎勵為主，設定清晰的激勵目標和優惠條件。

有效引導員工從被動接受到主動適應，提升系統使用意愿與執行效果。

企業購買的是解決方案，而非軟件
選型與實施的全過程，必須聚焦于解決自身的管理痛點。ERP的真正價值在于驅動管理優化與變革，而非僅僅實現業務信息化。抓住這一本質，才能避免方向性錯誤。

總結
基礎數據、流程體系和執行機制，三者構成一個不可分割的整體。將這三大要點落實到位，ERP上線的成功率將獲得決定性提升，成為企業數字化轉型的堅實保障。​