近年來，新洋農場公司紀委始終保持一嚴到底的清醒和堅定，強化底線思維、保持“趕考”清醒、發揚斗爭精神，突出“五字訣”筑牢全體干部職工廉潔從業底線，持續推進黨風廉政建設和反腐敗工作向縱深發展。

突出“謀”字抓統籌。年初制定紀檢工作要點，對目標任務進行量化分解，推進黨風廉政建設和反腐敗工作與業務工作同部署、同落實。制定《紀委2023年度落實全面從嚴治黨監督責任清單》，有力推動黨委主體責任與紀委監督責任的貫通聯動、一體落實。對發現問題形成“督導—反饋—整改—回頭看”監督閉環管理，將監督效能轉化為推動企業高質量發展的“軟實力”。

突出“實”字抓教育。將黨紀法規學習列入黨委理論學習中心組和支部主題黨日學習內容，引導黨員干部嚴于律己、嚴負其責、嚴管所轄。召開黨風廉政專題警示教育大會，把正向引導和反面警示結合起來，用好用活身邊案警示教育身邊人，持續涵養新風正氣。通過組織參觀廉政教育展覽館，發放《家庭助廉倡議書》，引導黨員干部正確處理自律和他律、原則和感情的關系，筑牢反腐倡廉的家庭防線。

突出“防”字抓提醒。紀委負責人每月對黨委負責人履行作風建設主體責任提醒、領導班子履行作風建設個人責任提醒。與同級領導班子成員及下級黨組織主要負責人開展談心談話，充分了解單位領導班子及成員落實管黨治黨責任情況，對苗頭性、傾向性問題及時咬耳扯袖、提醒糾正。對擬聘用、提拔及進一步使用人員進行任前廉政提醒，重要節日前廉潔過節提醒，進一步筑牢不想腐的思想堤壩。開展廉潔風險排查防控工作，提高權力運行的科學化、規范化和法治化水平。

突出“嚴”字抓管理。認真落實重要事項監督履責記實工作辦法，確保黨風廉政建設主體責任和監督責任履責有痕、倒查有據、落實有力。注重統籌各部門監督合力，推動制定《公司部門監督及聯合監督計劃》，對社區服務職能履行、林業公司經營管理、合規執行、居家養老服務中心服務管理等進行聯合監督。在選拔任用、評先評優等方面把好廉潔鑒定關，堅決防止黨員干部“帶病提拔”“帶病上崗”“帶病評優”。

突出“立”字抓長效。為保證經營管理規范化，充分發揮各職能主體作用，推進修改完善《農場公司內部控制制度》，結合林業公司工作實際與發展規劃，督促制定《林業公司內部控制制度》。為推動年輕干部敢當敢闖敢干、嚴守紀律規矩、健康茁壯成長，系好從業的“第一粒扣子”，制定《從嚴從實加強年輕干部監督“護苗”健康成長實施意見》文件，做細做實年輕干部日常監督。推動制定《關于進一步加強工作作風建設的通知》，工作紀律執行情況納入月度考核和年度考核，不斷激發干事創業內生動力。