“我們通過點對點走訪、面對面了解等方式，聚焦項目進度、隱蔽變更、人員配置等情況，強化‘點穴式’現(xiàn)場監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)項目建設過程中的傾向性問題并予以提醒。”這是新洋農場公司紀委開展工程項目日常監(jiān)督的場景。

近年來，公司紀委堅持在日常監(jiān)督執(zhí)紀上下功夫，以“強化監(jiān)督，重在日常”為出發(fā)點，推動監(jiān)督下沉、監(jiān)督落地，不斷營造風清氣正氛圍、打造良好干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

推進建章立制，以制度規(guī)范強自身。制定出臺《江蘇省新洋農場有限公司紀委開展日常監(jiān)督工作辦法》《江蘇省新洋農場有限公司紀委“嵌入式”監(jiān)督工程項目實施辦法》《江蘇省新洋農場有限公司紀委談話監(jiān)督工作方案》等文件，以制度規(guī)范約束強化紀律作風，以監(jiān)督推動重點任務落實，變寬泛監(jiān)督為精準監(jiān)督，把對黨員干部的日常監(jiān)督管理功夫下在平時、放在日常，使黨內監(jiān)督嚴起來、實起來。緊盯重點領域，以加強督查謀共治。針對關鍵少數(shù)、關鍵節(jié)點開展監(jiān)督檢查，筑牢廉政防線。常態(tài)化開展談心談話，截止目前共開展談話56人次，定期開展年輕干部廉政教育培訓。在重要時間節(jié)點，通過微信公眾號發(fā)布關于中秋、國慶節(jié)日期間廉潔過節(jié)的通知，加強宣傳教育，將監(jiān)督做在前、預防做在先。突出抓早抓小，以壓實責任促自律。立足紀委工作職責，協(xié)助公司黨委開展“嚴規(guī)矩、強治理、優(yōu)制度”專項行動，統(tǒng)籌相關責任部門開展自查自糾。精準有效運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，督促黨員干部人人種好“責任田”，推動各項工作落實落地。對日常監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的傾向性、苗頭性問題，及時對相關責任人進行約談提醒，抓早抓小，防微杜漸；對發(fā)現(xiàn)工作進展緩慢、問題整改落實不到位的問題，及時對相關責任人進行批評教育，切實提升工作質效。