近年來，新洋農場有限公司始終堅持以意識形態工作為指導，在明責督責的基礎上強化管控，在強化管控的基礎上全力提升，種好意識形態這塊“責任田”。

　　重抓龍頭帶動，旗幟鮮明加強黨的領導。強化意識形態工作“一盤棋”意識，按照“守土有責、守土負責、守土盡責”的要求，全面貫徹《新洋農場有限公司意識形態工作實施方案》，從一把手、分管負責人、直接責任人等層面細化工作職責，成立黨委意識形態工作領導小組，進一步明確班子成員分工，做到職責清楚、分工明確，切實做到事有人管、責有人擔，樹好齊抓共管意識形態工作的“風向標”。

　　重抓陣地管控，千方百計夯實筑牢基層基礎。定期召開意識形態領域情況分析研判會、風險點排查會，做到關口前移、重心下沉，牢牢掌握網上意識形態陣地主動權。突出網絡陣地管理，定期組織學習《關于規范黨員干部網絡行為的意見》等文件文本，管束黨員干部的網絡行為。積極加強對職工文明上網的教育工作，與縣委宣傳部輿情監控室建立聯動，將農場公司輿情及時進行了監控，引導職工正確使用QQ群、微信群等。

　　重抓督查推進，一著不讓推動工作落地。發揮考核“指揮棒”作用，簽訂意識形態責任狀，建立黨委意識形態問責清單，加大對各黨總支部落實意識形態工作責任制情況的檢查督查、反饋通報、警示約談力度，全力推動專門部署、定期會辦、專題研判、強化學習、專項述職等制度的執行落地，把意識形態工作納入領導干部述職述廉述學必述內容，切實做到把意識形態工作責任制落實與經濟、政治、文化、生態文明等建設工作同部署、同落實、同檢查、同考核，引導黨員干部時刻繃緊意識形態這根弦。