新洋加強全面從嚴治黨，強化責任擔當，狠抓工作落實，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，真正將黨建工作轉化為現實生產力，爭先創優，實現黨建提升與企業發展雙贏，推動新洋各項工作又好又快發展。

　　創建學習型黨組織。各黨支部及各單位緊緊圍繞農場公司黨委要求，結合本單位、本部門工作特點和實際，加快學習型黨支部創建，形成濃厚的學習氛圍。圍繞黨委中心組學習計劃，重點規劃好學習內容，特別是要用發展的觀點、創新的要求、更新的思路，不斷學習理論創新、制度創新、機制創新、科技創新的知識，讓廣大黨員干部學有所得，在工作實踐中嘗到學習的甜頭，從而激發學習興趣，形成良性循環，不斷提高黨性修養和素質能力。

　　切實抓好意識形態工作。認真落實意識形態工作責任制，加強陣地建設和輿情引導管控，堅持意識形態工作聯席會制度和輿情分析研判制度，確保工作落到實處。積極做好職工群眾思想穩定工作，大力踐行和弘揚社會主義核心價值觀，切實增強社會主義意識形態凝聚力和引領力。

　　嚴肅黨內政治生活。各黨總支部嚴格按照農場公司黨委部署，認真落實“三會一課”制度，召開組織生活會，開展民主評議黨員工作，嚴肅客觀地進行批評和自我批評，黨委工作部認真制定支部季度考核內容，加大支部督查和考核力度。

　　進一步推進黨風廉政建設。各單位、各部門負責人是黨風廉政建設的第一責任人，要堅持“一崗雙責”，在嚴加自律的同時，切實加強對所有人員，特別是關鍵崗位人員的廉潔教育與監管，實行關鍵崗位輪崗，做到守土有責、守土盡責、守土負責。始終把監督挺在前面，把住關鍵環節，用好“四種形態”，持續整治職工群眾身邊的微腐敗和作風問題。黨員干部要帶頭執行八項規定精神，帶頭轉變作風，堅決糾正各種不正之風。各單位各部門堅持問題導向，切實抓好發現問題的整改落實。深入開展形式主義、官僚主義集中整治活動，推動問題的查擺和整治，促進作風建設持續向好。

　　著力抓好干部和人才隊伍建設。堅持黨管干部、黨管人才，樹立正確的選人用人導向，激發各類人才活力，推動形成干事創業的良好氛圍。堅持德才兼備、以德為先，嚴格執行干部選撥任用各項工作制度，把好動議提名關、考察考核關、程序步驟關，杜絕“帶病提拔”、“帶病上崗”。強化創新引領作用，加大對創新型人才的培養和激勵力度，倡樹勞模精神和工匠精神，充分發揮專業技術人員和能工巧匠示范帶頭作用。堅持培養人才與服務基層相結合，對優秀人才有意識放到生產經營一線和重要崗位去鍛煉，切實為人才成長創造條件，提供舞臺，積極營造人才成長的良好環境，確保各類人才沉得下、留得住、干得好。