新洋加強作風建設，著力在抓常、抓細、抓長上下功夫。抓常，就是要經常抓、見常態。各級黨組織及其主要負責人把黨員干部隊伍作風建設緊緊抓在手上，經常分析黨員干部隊伍作風狀況和干群關系狀況，及時掌握苗頭性、傾向性問題，采取有針對性的措施。抓細，就是深入抓、見實招。干部群眾特別是基層群眾反映的作風問題都很具體，在解決個別具體問題的同時著力解決面上的普遍性問題。抓長，就是要持久抓、見長效。作風建設，重在持久，必須反復抓；必須抓長、長抓，扭住不放，持之以恒，久久為功。

  通過深入開展調查研究、加強群團工作，扎實穩健抓好作風建設。持續深入開展形式主義、官僚主義集中整治，推動作風建設向縱深發展。抓住重要時間節點正風肅紀，既嚴抓老問題、也解決新問題，堅決遏制“四風”反彈回潮。抓住重點、熱點和難點，切實增強調研的針對性實效性。嚴格落實黨員領導干部聯系點制度，促進調研成果轉化與運用。建立健全調研常態化制度不斷提升履職能力。完善職代會制度，發揮工會共青團的橋梁和紐帶作用。深化職工民主管理，做好精準幫扶。充分發揮“職工書屋”的陣地作用，積極創建“書香企業”，切實提升凝聚力。