新洋積極探索“三融三有”黨建模式，以一條“體系融合、隊伍融建、服務融情”的治理路徑，努力實現“組織有合力、黨員有動力、群眾有助力、社區有活力”的工作目標。

　　體系融合，讓組織有合力。推進組織調整，優化組織架構，調整不同領域黨組織設置。推進多網合一，促進人員下沉，推動“多網融合”，打造網格化管理服務系統。推進黨建融合，創新發展模式，構建“多元互動、優勢互補、資源共享、共駐共建”的黨建共同體。

　　隊伍融建，讓黨員有動力。優化布局愛心驛站，建設“黨員之家”。打造黨員志愿服務隊伍，強化志愿服務品牌建設。積極開展黨員年度考核評選，表彰“優秀黨員”，與工資績效、職級提拔直接掛鉤。

　　服務融情，讓群眾有助力。“三訪”機制察民情，常態化開展黨員干部進家門活動，細心訪需求，真心訪問題，耐心訪意見。“三單”機制解民憂。開展需求清單調研，進行資源清單梳理，推進服務清單匹配。“三化”機制暖民心，提供主體多元化、內容個性化、形式多樣化的社區文化服務，讓文化浸潤民心。