新洋農場有限公司以志愿服務為抓手調動各方力量，以資源整合為重點打造工作平臺，以職工群眾需求為導向創新載體內容，用中國特色社會主義文化、社會主義思想道德牢牢占領公司思想文化陣地，扎實推進新時代文明實踐中心建設。

       加強組織領導。新時代文明實踐中心建設試點工作在黨委領導下進行，黨委工作部牽頭負責。同時，將中心建設試點工作納入意識形態工作責任制，各黨總支部要支持文明實踐中心建設。建立文明實踐中心建設工作聯席會議制度，以爭創省市文明單位為目標，在文明實踐中心平臺上各盡其職、各展所長，形成工作合力。

       加強機制建設。依托以愛心超市為載體，將愛心積分同志愿者建設相結合，同精準幫扶相結合，同家政服務相結合，同居民素質、道德講堂相結合，建立志愿需求與志愿服務對接機制，大力開展大愛新洋創建活動，弘揚真善美，提高居民幸福指數，不斷豐富大愛新洋文化內涵。

       加強指導服務。公司著力加強對文明實踐工作的統一規劃、統一標識、統籌指導，著眼為職工群眾提供專業化的志愿服務。統籌建立文明實踐人才庫，構建文明實踐志愿服務隊伍體系。依托宣講團，加強文明實踐理論研究。發揮新聞媒體作用，宣傳亮點經驗，營造良好輿論氛圍。

       加強政策保障。強化經費保障，文明實踐工作的基本經費納入公司預算，主要用于文明實踐活動運轉、人員培訓、教材研發、志愿者課時費、專職管理員費用等保障性工作。健全激勵政策，對工作中涌現的先進典型和經驗及時選樹褒揚。對工作中擔當作為、實績突出的干部要優先使用，激勵廣大干部干在實處、走在前列。

       加強考核監督。強化文明實踐工作考核評估，納入支部季度考核。把新時代文明實踐中心建設試點工作納入當年干部實績考核，納入意識形態工作責任制內容和考核督查范圍。