新洋黨員干部關心困難職工的日常點滴，當好他們的貼心人，把“送溫暖”活動作為一項重要工作，努力改善困難職工的生活條件，使黨的發展成果最大限度地惠及到廣大職工。制定困難職工幫扶資金使用管理辦法，推廣職工互助保障計劃，努力把“送溫暖”、“金秋助學”等活動做成工會幫扶工作的品牌。

　　一是關心困難干部職工，開展“送溫暖”活動。通過與職工談心及走訪職工家庭，充分掌握了困難干部職工的不同情況，建立困難干部職工檔案，形成了職工困難“六必訪”制度。逢職工生病住院、家庭受災、家屬重病、親屬去世、家庭糾紛，都會一起前往慰問，竭盡所能為困難職工解決實際困難;二是根據有關的文件精神，積極向相關單位建言獻策，逐步提高干部職工的福利待遇。三是在元旦、春節期間，對困難職工、勞模先進和離退休職工進行走訪慰問，發放慰問物品。四是積極開展“金秋助學”和“愛心助學”活動，幫助困難職工子女上學。