新洋在文明創建工作中持續抓好“四個堅持”,即：堅持建設六大宣傳陣地，創建形成常態化;堅持辦好四德教育講堂，精神文明具像化;堅持搭建三級聯動平臺，文化活動多樣化;堅持夯實雙十管理基礎，行為準則規范化。全面動員發動，強化制度落實，不斷提高公司的文明程度，有效地推進了新洋的改革發展。

　　新洋農場有限公司的文明創建工作始于上世紀九十年代初，通過不懈的努力，已連續26年獲得省級文明單位稱號。近年來,公司黨委一如既往地高度重視文明單位創建工作，堅持把文明創建作為最大的“軟實力”來提升，不斷把文明創建工作引向深入，使文明創建工作與公司經濟社會發展相得益彰、同頻共振，有效地促進了經濟社會建設取得長足發展。先后被表彰為全國邊疆文化長廊建設先進單位、全國思想政治工作先進單位、國家級職工書屋、江蘇省書香企業示范點等省級以上榮譽稱號60多項。

　　開展形式多樣的誠信主題教育實踐活動，引導干部員工誠實做人、守信做事、誠信做產品、誠信做服務，能夠在社會誠信建設方面起到表率作用。加強勞動關系和諧建設，工會、職代會等民主管理制度健全，保障員工合法權益，在工作、學習、生活、健康等方面給予人文關懷。依法按比例安排殘疾人就業，維護職工權益，依法參加社會保險。對職工過大壽等以合適的方式表示祝賀，定期組織職工體檢，體現人文關懷。職工代表大會開展“金點子”征集，廣泛征求廣大職工對文明創建活動和日常工作的“創見性”意見和建議，廣大職工也主動通過各種渠道表達自己的創見千余條，切實擴大了文明創建宣傳覆蓋面和影響力。牢固樹立綠色生態新發展理念，加強生態文化園、菜園變花園變樂園、一路一樹一花一草一燈一品一韻等工程建設，開展志愿者環保活動，定期舉行安全生產演練。

為百歲老人祝壽

志愿者義務植樹

消防演練