近年來，新洋牢固樹立“文化強場”理念，進一步提煉新洋文化內(nèi)涵，在新洋農(nóng)場四個字上下功夫、做文章，著力打造制度文化“新”、 公益文化“揚”、書香文化“濃”、 群眾文化“常”四項文化精品工程，增強職工文化建設(shè)的責任意識和使命意識，求真務(wù)實，博采眾長，努力把企業(yè)文化建設(shè)提高到一個新的水平。

　　制度文化“新”。新洋積極搭建群眾便于參與、樂于互動、善于融合的文化活動平臺，將企業(yè)文化工作落實不斷推向新高度。先后制定出臺了《新洋農(nóng)場打造十二個“一”文化工程》、《關(guān)于加強企業(yè)文化建設(shè)的實施意見》等文件，將企業(yè)文化建設(shè)工作納入公司經(jīng)濟社會建設(shè)的長期發(fā)展規(guī)劃。

　　公益文化“揚”。“舉手之勞，小事做起;微公益雖小，但意義很大”是新洋公益服務(wù)的初始理念。在公司黨委提出“小微化”原則，倡導做微公益、微慈善的號召和策劃下，先后推出了義務(wù)獻血、義務(wù)植樹、圓夢微心愿、學雷鋒系列活動等微公益項目。由于這些微項目都是力所能及、人人可為的小事，因而大大激發(fā)了志愿者們的參與積極性，微公益項目一經(jīng)推出，都能在短時間內(nèi)得到廣大志愿者的積極響應。義務(wù)植樹、獻血、學雷鋒咨詢活動、向互助基金捐款等微公益活動大大地吸引了干群的積極參與，其中，義務(wù)獻血活動的獻血人數(shù)和獻血總量每年都刷新歷史。

　　書香文化“濃”。近年來，新洋緊緊圍繞創(chuàng)建“書香企業(yè)”的總體目標，廣泛開展“全民讀書·書墨飄香”活動，逐步構(gòu)筑起能滿足廣大干部職工學習需求的教育設(shè)施和學習平臺，力爭在全場范圍內(nèi)形成全民勤于讀書、樂于學習、善于思考的良好學習氛圍，讓閱讀日益成為人們的行為習慣和生活方式。讀書寫作協(xié)會定期舉辦學習、培訓、研討、參觀和主題征文、一線采風、筆會等活動，注重培養(yǎng)寫作人才，創(chuàng)作出了一批有份量的通訊報道，并收集編印成冊。

　　群眾文化“常”。公司黨委根據(jù)干部職工愛好，采取統(tǒng)一管理、協(xié)會負責的辦法，組建了書法、繪畫、讀書寫作等協(xié)會，組建了“新洋書畫和攝影沙龍”、“業(yè)余文藝宣傳隊”、“秧歌隊”、“夕陽紅腰鼓隊”、“太極拳隊”、“籃球隊”、“乒乓球隊”等，自娛自樂的同時，還經(jīng)常性開展表演活動，有時還到場外、縣外參加聯(lián)誼比賽、藝術(shù)交流等活動。公司每年還對各協(xié)會的優(yōu)秀骨干積極分子進行評比表彰，有效調(diào)動了各協(xié)會骨干分子參與文化活動的積極性。