為優化人才結構，提高全場職工素質，使他們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，近年來，新洋農場開展多樣學習活動，并形成長效機制，培養能說、能寫、能干，實用、專業的全能型職工。

　　強化政治學習。今年新洋農場組織了“兩學一做”、“立家規家訓 樹良好家風”、《黨章》、習近平重要講話等專題黨課，要求全體黨員認真抄寫《黨章》，撰寫學習心得;并開展了《把信送給加西亞》、《提高執行力》等讀書征文活動，要求工作人員尤其是黨員端正工作作風，提高工作效率;此外還通過演講、閱讀日等方式，提高了職工讀書熱情。

　　重視業務學習。以“學業務、強素質、提能力”為主題，積極開展靈活多樣的學習培訓活動，今年5月，農場專門邀請江蘇省經信委企業家競爭力大講堂、南京財經大學EDP創新創業中心特聘講師劉光鋒為場內110多名電商進行了互聯網+實效業務培訓，提高了全民創業熱情;還定期舉辦干部培訓班，加強干部業務學習和培訓;開展了家政、縫紉、護工、機械等業務培訓，增強了職工專業知識;為了拓寬工作人員的業務知識，農場還要求中青年骨干到農業連隊、服裝廠、居委會等部門掛職鍛煉，使之深入基層，提高全局意識。

　　抓好再深造學習。為建成學習型組織，新洋制定《關于鼓勵在職工作人員在職學習的工作意見》，積極鼓勵45周歲以下干部尤其是青年黨員在職學習，要求他們給自己定一個5年目標，通過一次性獎勵政策，鼓勵他們利用一切可以利用的業余時間去進修學習，提高自身素質，與時俱進，實現“文化高人”和“能力強人”雙滿足，主動向書本學習，向實踐學習，形成了人人講學習的良好氛圍。