人才是企業的第一資源，是企業發展的根本。黨的十九大報告指出，青年興則國家興，青年強則國家強。為進一步提升青年干部的學習能力、理論素養及業務水平，新洋農場強化人力資源管理工作，創新人才培養和激勵機制，提升管理水平，為青年干部施展才華創造良好條件。

　　筑牢思想基礎。以全場35周歲以下青年干部為重點，帶領他們學習十九大、習近平總書記重要講話精神等基本理論知識、時事熱點、農場大事等，開展重溫入黨誓言、參觀歷史陳列館等一系列愛國、愛場活動，增強他們的責任感和使命感。

　　嚴格管理機制。該場嚴格選人用人標準，堅持廣開渠道，堅持嚴管和厚愛相結合、激勵與約束并重，健全鼓勵激勵、容錯糾錯機制，讓能者上、庸者下、劣者汰，充分調動干部積極性、主動性、創造性，同時注重以業務能力為主的綜合能力培養，讓青年干部在不同崗位上積累經驗，在實踐中成長，提高他們的綜合素質和應對復雜局面的能力。

　　廣搭成長平臺。開展“學習月、日”活動，鼓勵青年多讀書、讀好書、好讀書，增長知識，提高素質;利用工作例會、黨課學習、青年論壇等平臺，讓青年干部“上講臺作報告”，努力培養提筆能寫、開口能說、遇策能對、遇事能辦、具有全局戰略思維的復合型人才。此外，還積極開展讀書征文、演講、朗誦等文體活動，全面提高人才隊伍的綜合素質，打造開放、創新、包容的人才品牌。