近年來，新洋農場有限公司強化人才培養使用力度，在黨管人才、創新機制、激勵保障上下工夫，積極營造干事創業、人盡其才、才盡其用的良好環境，竭力為優秀青年人才健康成長鋪設道路。

　　堅持黨管人才，建立人才結構新格局。公司黨委堅持把引進人才作為黨建工作的重要任務來抓，堅持正確的選人用人導向，不斷完善人才評價機制，出臺人才管理制度和辦法，開展人才需求教育培訓，突出政治素質教育，注重培養專業素養、專業能力、專業精神，統籌使用各年齡段干部，打造結構更優、活力更強的干部隊伍。

　　堅持創新機制，建立人才引育新模式。公司采取“請進來”“走出去”等方式，依靠人才引進招聘會、各領域專項招聘等引才資源，積極向外引進文秘、法律、林業等各類緊缺人才;同時強化對青年干部的培養力度，辦好青年干部培訓班，強化業務培訓、國學經典等培訓力度，努力打造人才基地。

　　堅持激勵保障，建立人才發展新環境。公司建立健全人才激勵機制，堅持厚愛于嚴管之中、激勵與約束并用，建立健全鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下三項機制，出臺了獎勵政策鼓勵在職人員進行學歷提升，讓努力打造具有持續創新能力和競爭能力的一流人才團隊;同時為引進人員提供優惠住宿政策，解決安家問題，讓其引進來、留得住。