新洋農場有限公司積極為干部搭建成長成才平臺，進一步提升黨員干部工作能力和業務水平，收到良好效果。

       抓教育培訓促干部充電。建立教育培訓長效機制，不間斷給黨員干部“充電”。通過開設“道德講堂”、“業務知識競賽”等活動，對黨員干部進行專業培訓，不斷強化專業的精深度，擴大黨員干部的知識覆蓋面，加快知識更新速度，構建適應工作新形勢的知識體系。

       抓制度建設促管理規范。以制度建設為支撐，修訂完善日常管理制度，規范部內公文處理、請示報告等事項，明確程序、強化職責、規范行為，做到用制度管人、管事、管權。定期召開總經理辦公會、民主生活會，加強對組織工作的研究與部署。建立調研、討論、決策、總結、推廣、宣傳“六位一體”組織工作運行新機制，提高組織工作科學化水平。

       抓聯系群眾促結對幫扶。組織黨員干部深入居民區、企業開展“大走訪”和精準幫扶工作。定期召開黨群座談會，與結成幫扶對子的困難黨員、群眾面對面交流，送信息、送技術、送政策、送資金、送愛心，切實發揮傳、幫、帶作用，加快群眾發展步伐。

       抓廉政監督促責任落實。加強黨風廉政文化建設，實行廉政談話、重要事項報告、延伸考察等制度，對黨員干部出現的苗頭性、傾向性問題提前干預，做到防患于未然。建立責任追究制度，對在干部考察、發展黨員等工作中出現違紀問題的黨員干部，嚴肅處理，絕不姑息。