新洋農場有限公司嚴格按照黨員隊伍建設總體部署，認真落實“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”總要求，從嚴把好六道關口，不斷提高發展黨員和黨員管理工作水平。

       一是嚴把入口關。制定黨員發展流程圖和年度發展計劃，重點把一批對農場公司經濟社會發展作出突出貢獻的帶頭人和文化程度較高的年輕知識分子吸收到黨員隊伍中來，堅持成熟一個、發展一個。

       二是嚴把審核關。嚴格政治審查、入黨動機審查、思想覺悟審查、作風品德審查程序。在確定為發展對象之前，在支部公示培養對象基本情況，廣泛征求群眾意見。

       三是嚴把考察關。重點考察考察對象入黨動機、思想素質，考察政治歷史、社會關系情況，做到沒有備案的不批，沒有經過培訓及考核不合格的不批，手續不完備、程序不規范的不批。

       四是嚴把程序關。公司黨委在發展黨員過程中把好推薦、公示、票決、全程記錄、會議召開等程序關，按照“一人一檔、一事一記”的規范要求，對發展黨員工作每個階段、每個環節情況進行詳細記載，實行全程記實、全程監督。

       五是嚴把轉正關。支部收到轉正材料后，先召開支委會認真審查材料是否齊備，決定是否提交支部黨員大會予以討論。建立預備黨員考察制，嚴格轉正程序，對不符合轉正要求的，一律不予轉正，確保黨員發展質量。

       六是嚴把臺賬關。將申請入黨、入黨積極分子、發展對象、預備黨員、轉正等各個階段材料以及公示、票決等資料及時歸檔整理，支委會及公司黨委批復材料由專人妥善保管，確保檔案資料完整、準確、齊全。