近年來，新洋農場有限公司堅持能者上、庸者下、劣者汰原則，切實注重青年同志能力的培養，鼓勵他們敢于擔當、勇于奉獻，引領他們到基層一線歷練，爭當高質量發展的“主力軍”。

　　公司黨委把培養選拔年輕干部作為一項事關長遠的戰略舉措，為了讓青年同志得到培養和鍛煉，公司在各項工作中時刻注重為年輕同志搭建平臺，讓他們施展才華。建立了青年同志培養機制，根據年輕同志接受能力強、適應快等特點，主動為他們“牽線搭橋”，舉辦中青年骨干培訓班，堅持把理想信念教育、政策理論學習和技能培訓貫穿教育培訓全過程，鼓勵他們爭曬學習成果、交流學習心得，并鼓勵青年干部通過自學考試等方式不斷更新自身知識結構，獲得更高層次的學歷教育;公司組織、人力資源、團委等部門甘做“人梯”，做好貼心服務，舉辦“青春心向黨”“五四精神大家談”等有特色主題的青年座談會、青年演講比賽、讀書征文活動，豐富了青年同志學習內容，激發他們面向基層、愛崗敬業的熱情，提升了青年同志的綜合素養，引導他們不斷提高政治站位，提升業務能力，助推高質量發展。

　　與此同時，公司還規范年輕同志的鍛煉機制，鼓勵青年同志積極投身鄉村振興、企業轉型“主戰場”,讓年輕同志“挑大梁”，通過搭平臺、壓擔子、增歷練、嚴考核等舉措，激發他們在基層愛崗敬業、干事創業熱情。通過選派青年同志通過定向服務、下派鍛煉等方式，讓青年同志主動深入基層一線，主動服務群眾，從而增強應對復雜情況、做好群眾工作、解決實際問題的能力，積累工作經驗，積極建功建業;通過傳幫帶等途徑，經常性地組織青年同志開展素質拓展訓練、經驗交流、座談會、思想匯報會等活動，讓青年同志迅速提高業務、了解基層情況、豐富工作經驗;結合新時代文明中心試點工作，組織青年黨團員參與推進愛國主義教育活動、普法宣傳、環境整治等志愿服務活動，引導青年黨團員主動承擔社會責任等。