新洋農場有限公司積極探索年輕干部成長規律，高度重視年輕干部培養和選拔力度，牢牢把握理論培訓、實踐鍛煉、多崗歷練三步舉措，著力建設一支來源廣泛、數量充足、結構合理、專業完備、素質優良的年輕干部后備隊伍。

        分層培訓強素質。為更好的培養年輕干部，公司制定了年輕干部培養方案，注重青年人才的全面培養和發展。重點在日常辦公技能、思想作風引領、發揮先鋒作用上強化提升青年干部綜合素質。通過扎實推進“學習強國APP”自學、公司微信公眾號等媒介，不斷加強年輕干部理論知識學習，提升服務基層意識?；鶎渝憻捲鲩啔v。強化縱向掛職鍛煉，引導年輕干部在掛職單位開闊視野，激發熱情，積累工作經驗，強素質、提能力，切實增強工作針對性和實效性。通過選派在機關單位年輕干部到農業、林業等一線鍛煉，切實提高年輕干部的綜合素質和實際工作能力。多崗鍛造激活力。公司高度重視年輕干部工作能力的挖掘，定期多崗位對年輕干部進行交流，不定期的給年輕干部布置綜合性的工作任務，增強本領。同時注重交流，讓年輕干部在多種環境和不同崗位上經受鍛煉、增長才干，及時了解其思想動態，關心他們工作生活上的困難。