12月5日至6日，新洋農場有限公司組織近30名中青年干部赴淮陰工學院，開展為期一天半的企業模擬經營沙盤實訓。實訓邀請淮陰工學院博士、副教授李建升為大家授課。

    本次授課分為課程導入、實驗規則講解、系統操作和報表填寫、引導經營、自主經營、結果點評等環節。實訓采用分組方式進行，23人分成6個小組，每組都是一個虛擬公司，各團隊將小組人員進行分工，包括總經理、財務、采購、營銷、生產等職能。在模擬經營過程中，每個小組要完成持續6年的經營循環，各小組成員討論制定銷售預算、銷售策略、利潤目標，并在企業經營過程中面對外部市場變化及其它企業的激烈競爭，實時調整經營策略，做出決策。

    “必須做大生產規模，裝上4條自動生產線！”、 “必須節約資金，研發新產品！” 、“貸款額度沒有了，應收賬款貼現吧，不然要破產了”……在自主經營環節，各小組激烈的討論聲此起彼伏。在第1年、第2年經營中，融資不足者有之、產能過剩者有之、競標失誤者有之、分工不明確者有之，大家及時總結失敗原因，在接下來的經營中，考察市場競爭者營銷策略、制定差異化發展策略、及時調整產品研發方向、加大銀行貸款融資、增加生產線投入，各個團隊齊心協力、逐步實現企業扭虧為盈。

    經過激烈競爭，根據所有者權益和企業綜合發展潛力計算公式，第一、第二、第三小組分別獲得一二三名的好成績。實訓結束后，李教授就各企業經營中遇到的問題進行分析總結，并利用數據分析比較各家企業存在的差異及原因，加深了大家對公司整體經營狀況的理解。

    本次實訓為新洋中青年骨干工商管理高級研修班課程之一，活動加深了青年干部對管理學理論知識的理解，通過對虛擬公司進行經營管理，提高了青年干部的邏輯思維能力、計劃能力、決策能力、組織協調能力、人際溝通能力和創新能力。

    活動期間，學員們還參觀了淮陰工學院校史館。