在網絡信息化的今天，信息傳播領域也出現了一些新特點，如新的傳播媒體的發展、新的信息平臺的出現以及新的信息主體的參與。面對手機網絡上負面信息對意識形態安全的威脅、自媒體的錯誤利用對意識形態安全的挑戰，我們必須加強對網絡的監管，積極利用微信等自媒體傳播"正能量"，做好加強對職工文明上網的教育工作，堅守意識形態陣地。

　　隨著微信使用越來越廣泛，“區域內建立各種微信群”逐漸成了每個人不可缺少的交流平臺。但是交流的便利也使很多職工群眾平白增添了諸多煩惱：個別群成員在群里拉票，或發微商鏈接，或轉發公眾號文章，把嚴肅的工作群混同于其他帶有娛樂性質的微信群，不僅影響單位的正常管理和形象，群成員之間也很難達成工作交流共識。

　　群內發圖、發文、發言沒有禁忌，對大多數群成員來說并不是刻意而為之，而是缺乏規則意識，他們沒有意識到工作群的嚴肅性，對于在工作群里哪些話能說、哪些內容能發，缺少了解，對于發言產生的效果和影響缺乏準確的判斷。

　　其實，微信群是一個公共場所，建群的初衷是為了便于人員溝通、拓寬交流渠道。工作群是為工作服務的，除了制定必要的群規、管理措施，明確建群宗旨和使用公約，群成員還應該具備一定的規則意識，約束自身在工作群的行為，傳播正能量。

　　自媒體時代，人人都是新聞寫作者、傳播者，我們每個人都要思考自己的發言內容與群建立的目標究竟有多少關系，可以適當發布娛樂內容調節氣氛，但總基調還是要與原有建群目標一致。

　　對于“群”的管理，黨和政府已有相關要求，集團公司也出臺了相關配套文件。黨員干部要自覺遵守帶頭執行，對涉及意識形態的網絡輿情開展引導，及時掌握職工群眾思想動態，帶頭批評錯誤觀點和制止不良傾向，確保網絡有一個清朗的空間。